CZY PRACODAWCA MOŻE ŚLEDZIĆ KANDYDATA W SOCIAL MEDIACH?
Myślisz, że rekruterzy mogą oceniać co piszesz w social mediach?
Myślisz, że rekruterzy mogą oceniać co piszesz w social mediach?
Myślisz, że w rekrutacji można Cię prześwietlić od góry do dołu? To przeczytaj ten artykuł.
Z 5 artykułu o poszukiwaniu pracy dowiesz się których danych nie warto wpisywać do CV.
Wszyscy mówią „wpisuj klauzulę RODO do CV”. A jak jest poprawnie? Już wyjaśniam!
To chyba najczęściej zadawane pytanie dotyczące tego, co umieszczać w CV. I temu poświęcam 3 artykuł z cyklu Poszukiwanie Pracy.
W drugim artykule w cyklu Poszukiwanie Pracy przyjrzyjmy się kwestii informowania potencjalnego pracodawcy o niepełnosprawności.
Razem z Gruby HR rozpoczynamy dzisiaj cykl o poszukiwaniu pracy. Codziennie przez 14 dni publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące tego, jak prowadzić rekrutację. Zaczynamy od pytania o hobby.
Oto nadeszła ewolucja w ochronie danych osobowych – od 25 maja 2018 obowiązuje RODO. Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania przez działy personalne i agencje rekrutacyjne.