SUPERSZEFOWIE


PRAWO PRACY I HR

– Jeśli rozglądasz się po pokoju i myślisz „Boże, ci ludzie są niesamowici”, to znaczy, że najprawdopodobniej jesteś w dobrym pokoju – tak o byciu szefem mówi Lorne Michaels, współtwórca i producent Saturday Night Live. Istnieje też duże prawdopodobieństwo, że i ci ludzie chcą w tym pokoju z nim przebywać, choćby w rzeczywistości pokój był […]

12 września 2016

4 WAŻNE ZMIANY W PRAWIE W 2016 R., KTÓRE MUSISZ ZNAĆ


PRAWO PRACY I HR, PRAWO TECHNOLOGII, INTERNETU I MEDIÓW

Grant Thornton, firma doradczo – audytorska, obliczyła, że w III kwartale 2015 r. w Polsce weszło w życie łącznie 6548 stron maszynopisu nowego prawa. To może nie więcej, niż najgrubsza książka na świecie (Das dickste Buch des Universums, ponad 50 000 stron), ale wystarczająco dużo, żeby zagubić się w gąszczu przepisów i stracić wątek. Dlatego zrobiłam […]

31 grudnia 2015

BAJKA PRAWNA O OCHRONIARZU


PRAWO PRACY I HR

A gdybyś był/a ochroniarzem? Wstawałbyś o 4 rano, żeby zdążyć do pracy na 5. Zakładałbyś uniform, w którym spędziłbyś następne 24h. Po takiej zmianie czekałoby cię 48 godzin odpoczynku. I dalej znowu, 24h, przerwa 48h itd.

18 lipca 2015

CZY WIESZ CZEGO MOŻNA ŻĄDAĆ W RAZIE DYSKRYMINACJI? CZ. I


PRAWO PRACY I HR

Zacznijmy od tego, że skierowanie sprawy na drogę sądową to ostateczność. Skuteczna polityka zatrudnienia polega na tym, że pracownik dyskryminowany ma możliwość rozwiązania trudnej sytuacji jeszcze w ramach struktury miejsca pracy. Szkolenia antydyskryminacyjne, anonimowe ankiety, wreszcie komisja antydyskryminacyjna – o tym wszystkim rozsądny i profesjonalny pracodawca powinien pamiętać.

7 czerwca 2015