PRACA ZDALNA NA NOWO? JEST PROJEKT TARCZY 4.0
W piątkowy wieczór przyglądam się projektowi tarczy 4.0. przyjętemu dzisiaj przez rząd i widzę…
Kategoria: PRAWO PRACY I HR
CZY MOŻNA ZWOLNIĆ PRACOWNIKA PRZEZ MAIL, ZOOM LUB SLACK?
To jedno z najczęściej zadawanych mi pytań w okresie kwarantanny. Wyjaśniam więc wszystko, o co pytacie w związku ze zwolnieniami online!
MONITORING W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH – JUŻ W KSIĘGARNIACH!
O monitoringu dużo się mówi, ale niewiele pisze. A przecież rejestrowanie naszej aktywności może prowadzić do naruszenia prywatności. Zmieniamy te proporcje, a w publikacji m.in. mój rozdział o monitorowaniu personelu medycznego.
CZY WIESZ, JAKIE JEST REMEDIUM NA MOLESTOWANIE W PRACY?
Największym hamulcem powstrzymującym przed zgłoszeniem problemów w miejscu pracy jest obawa, że inni pracownicy nie powiedzą prawdy, a osobę zgłaszającą spotka odwet. Obawa ta jest tym większa, gdy chodzi o doświadczenie molestowania seksualnego – do lęku dochodzi wtedy wstyd, z którym trudno poradzić sobie samej. Są jednak sposoby, dzięki którym zwiększamy skuteczność swojego zgłoszenia i […]
4 WAŻNE ZMIANY W PRAWIE W 2019 ROKU, KTÓRE MUSISZ ZNAĆ
Digitalizacja czy innovation box – nowe przepisy prawa dla firm brzmią naprawdę ciekawie, ale czy pomogą w prowadzeniu biznesu? Zobacz już dzisiaj co przyniesie Twojej firmie prawo w 2019 roku.
RODO W HR – JAK PRZETWARZAĆ DANE W PROCESACH REKRUTACJI?
Oto nadeszła ewolucja w ochronie danych osobowych – od 25 maja 2018 obowiązuje RODO. Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania przez działy personalne i agencje rekrutacyjne.
PRACA W IT: UMOWA O PRACĘ, CZY KONTRAKT B2B?
Liczby czasami kłamią. Ale nie w tym przypadku. Okazuje się, że w branży IT można zarobić nawet o 30% więcej zawierając kontrakt B2B, a nie umowę o pracę (Kontraktor IT na Rynku Pracy, Hays, 2013). Ale czy taka forma współpracy jest dla każdego? Zobacz różnice i poznaj wady oraz zalety obu umów.
CO PRACOWNIK I PRACODAWCA MUSZĄ WIEDZIEĆ O MOLESTOWANIU SEKSUALNYM
Akcja #metoo otworzyła usta wielu kobietom doświadczającym molestowania seksualnego. Sprawdź, czy znasz granice między flirtem w pracy, a molestowaniem seksualnym.
4 WAŻNE ZMIANY W PRAWIE W 2017 R., KTÓRE MUSISZ ZNAĆ
Ilu przepisów prawa potrzebujesz, żeby prowadzić firmę? Jak założyć firmę, zawierać umowy, kupować, sprzedawać, zatrudniać (i zwalniać!), inwestować, reklamować, zarządzać, chronić markę, restrukturyzować, pozywać, płacić podatki, i wiele innych. Przepisów w tych obszarach ciągle przybywa. Poznaj najważniejsze zmiany, jakie obowiązują od 1 stycznia 2017 r.
METAMORFOZY PRAWA PRACY – ZMIANY OD WRZEŚNIA 2016 I STYCZNIA 2017
Właśnie nadchodzą kolejne już w tym roku ważne zmiany w prawie pracy.W życie wejdą w dwóch pakietach: część przepisów zacznie obowiązywać od 1 września 2016 r., a inne od 1 stycznia 2017 r. Zobacz, co musisz wiedzieć o najnowszych zmianach, zarówno jako pracownik, jak i szef.