CZY PRACODAWCA MOŻE ŚLEDZIĆ KANDYDATA W SOCIAL MEDIACH?
Myślisz, że rekruterzy mogą oceniać co piszesz w social mediach?
Myślisz, że rekruterzy mogą oceniać co piszesz w social mediach?
Myślisz, że w rekrutacji można Cię prześwietlić od góry do dołu? To przeczytaj ten artykuł.
Z 5 artykułu o poszukiwaniu pracy dowiesz się których danych nie warto wpisywać do CV.
Wszyscy mówią „wpisuj klauzulę RODO do CV”. A jak jest poprawnie? Już wyjaśniam!
To chyba najczęściej zadawane pytanie dotyczące tego, co umieszczać w CV. I temu poświęcam 3 artykuł z cyklu Poszukiwanie Pracy.
W drugim artykule w cyklu Poszukiwanie Pracy przyjrzyjmy się kwestii informowania potencjalnego pracodawcy o niepełnosprawności.
Razem z Gruby HR rozpoczynamy dzisiaj cykl o poszukiwaniu pracy. Codziennie przez 14 dni publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące tego, jak prowadzić rekrutację. Zaczynamy od pytania o hobby.
W piątkowy wieczór przyglądam się projektowi tarczy 4.0. przyjętemu dzisiaj przez rząd i widzę…
To jedno z najczęściej zadawanych mi pytań w okresie kwarantanny. Wyjaśniam więc wszystko, o co pytacie w związku ze zwolnieniami online!
O monitoringu dużo się mówi, ale niewiele pisze. A przecież rejestrowanie naszej aktywności może prowadzić do naruszenia prywatności. Zmieniamy te proporcje, a w publikacji m.in. mój rozdział o monitorowaniu personelu medycznego.