CZY PRACODAWCA MOŻE ŚLEDZIĆ KANDYDATA W SOCIAL MEDIACH?
Myślisz, że rekruterzy mogą oceniać co piszesz w social mediach?
Kategoria: PRAWO HR, D&I
CZY PRACODAWCA MOŻE KONTAKTOWAĆ SIĘ Z TWOIMI POPRZEDNIMI PRACODAWCAMI?
Myślisz, że w rekrutacji można Cię prześwietlić od góry do dołu? To przeczytaj ten artykuł.
JAKICH DANYCH NIE WPISYWAĆ DO CV DLA SWOJEGO BEZPIECZEŃSTWA
Z 5 artykułu o poszukiwaniu pracy dowiesz się których danych nie warto wpisywać do CV.
JAKIE KLAUZULE POWINNO ZAWIERAĆ MOJE CV?
Wszyscy mówią „wpisuj klauzulę RODO do CV”. A jak jest poprawnie? Już wyjaśniam!
CZY MUSZĘ UMIESZCZAĆ ZDJĘCIE W CV?
To chyba najczęściej zadawane pytanie dotyczące tego, co umieszczać w CV. I temu poświęcam 3 artykuł z cyklu Poszukiwanie Pracy.
CZY TRZEBA PODAWAĆ W CV INFORMACJĘ O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI?
W drugim artykule w cyklu Poszukiwanie Pracy przyjrzyjmy się kwestii informowania potencjalnego pracodawcy o niepełnosprawności.
CZY WPISYWAĆ HOBBY DO CV?
Razem z Gruby HR rozpoczynamy dzisiaj cykl o poszukiwaniu pracy. Codziennie przez 14 dni publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące tego, jak prowadzić rekrutację. Zaczynamy od pytania o hobby.
PRACA ZDALNA NA NOWO? JEST PROJEKT TARCZY 4.0
W piątkowy wieczór przyglądam się projektowi tarczy 4.0. przyjętemu dzisiaj przez rząd i widzę…
CZY MOŻNA ZWOLNIĆ PRACOWNIKA PRZEZ MAIL, ZOOM LUB SLACK?
To jedno z najczęściej zadawanych mi pytań w okresie kwarantanny. Wyjaśniam więc wszystko, o co pytacie w związku ze zwolnieniami online!
MONITORING W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH – JUŻ W KSIĘGARNIACH!
O monitoringu dużo się mówi, ale niewiele pisze. A przecież rejestrowanie naszej aktywności może prowadzić do naruszenia prywatności. Zmieniamy te proporcje, a w publikacji m.in. mój rozdział o monitorowaniu personelu medycznego.